Membres

L’Association InVia a pour but de renforcer l’employabilité des personnes en agissant sur les compétences transversales, organisationnelles et numériques, à travers des dispositifs de formation, de coaching et d’accompagnement vers l’emploi.

Association romande à but non lucratif, InVia a pour mission de :

• Soutenir les personnes dans le maintien ou le retour à l’emploi, en tenant compte des évolutions du marché du travail
• Concevoir et déployer des programmes de réinsertion professionnelle adaptés aux besoins des publics
• Développer l’autonomie, la capacité d’agir et le discernement des participant·es face aux transformations organisationnelles et numériques

InVia conçoit et coordonne des mesures mandatées par l’assurance-chômage, notamment AtoutAge50 et Maestria60, destinées aux personnes en recherche d’emploi en seconde partie de carrière.

Les mesures d’InVia combinent des ateliers collectifs et de l’accompagnement personnalisé. Les dispositifs proposés permettent une perméabilité entre les mesures permettant d’ajuster les parcours en fonction du profil, de la motivation et des objectifs des participants, tout en garantissant un cadre collectif structuré et cohérent.

L’équipe d’InVia est composée de professionnel·les expérimenté·es dans la formation d’adultes, l’accompagnement professionnel et la gestion de projets de réinsertion.

InVia propose – hors mandats – des formations certifiantes.