Membres

Pro Senectute Vaud est une association privée d’utilité publique. Son but est de contribuer au bien-être matériel, physique et moral des personnes âgées vaudoises, ainsi que de préserver ou renforcer leur capacité de vivre indépendantes et intégrées à la vie du pays.

La mesure d’insertion sociale 1+ de solidarité

Pro Senectute Vaud propose une mesure d’insertion sociale innovante intitulée 1+ de Solidarité qui s’adresse aux personnes de 25 ans et plus au bénéfice du Revenu d’Insertion (RI) ou suivies par le Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR).
Ce programme est centré sur la création de liens sociaux entre les participant·e·s et des retraité·e·s lors d’activités organisées près de chez eux·elles, dans des cités de logements adaptés avec accompagnement ou dans le cadre des projets communautaires mis en place par notre association.
Conventionné par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) de l’État de Vaud depuis mai 2022, il peut accueillir six personnes, dans tout le canton. Le contrat est établi pour une durée de 6 mois, renouvelable une à deux fois. Le taux d’activité est progressif et varie de 10 à 50 % au maximum.

Le programme AvantAge :

Fort d’une expertise acquise depuis 1994, AvantAge est créé par Pro Senectute en 2009. Dans le canton de Vaud AvantAge propose deux mesures d’insertion :

• Atout’Age 50+ (en partenariat avec l’association InVia) : Ce programme est une initiative conjointe de la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) et de la Direction de l’insertion et des solidarités (DIRIS) du Canton de Vaud, en partenariat avec AvantAge et l’association InVia. Conçu spécifiquement pour les personnes de 50 ans et plus bénéficiant de l’assurance-chômage et en recherche d’emploi, cette mesure d’une durée de 2 à 3 mois offre un ensemble complet d’ateliers et de séances de coaching pour renforcer leurs compétences et leur confiance dans la recherche d’emploi. À cette occasion, des ateliers de groupe animés par des expert·e·s dans divers domaines sont proposés, notamment les techniques de recherche d’emploi, le réseautage et la compréhension du marché du travail actuel. Les participant·e·s bénéficient également d’un suivi individuel avec nos formatrices et formateurs pour définir un projet professionnel solide et se préparer à une transition réussie vers une prochaine opportunité.
• Collaboration avec l’office AI : AvantAge propose les mesures suivantes qui s’adressent à des assuré·e·s de plus de 45 ans :  1. Réorganiser sa vie professionnelle à 60 ans et + (entraînement progressif). 2. Réorienter sa carrière à 50 ans et + (entretiens et bilans d’orientation professionnelle). 3. Être attractif·ve sur le marché du travail à 50 ans et + (autres cours pour augmenter les chances de réadaptation).