Afiro

Afiro est une association à but non lucratif qui soutient les personnes au bénéfice de prestations de l’assurance-invalidité (AI) au travers de formation et d’insertion professionnelle ainsi que des emplois adaptés.

Le CRFA (Centre de Réadaptation et Formation Afiro) s’adresse aux personnes au bénéfice d’une mesure accordée par l’OAI et présentant un potentiel de réadaptation professionnelle. Ces mesures sont octroyées pour permettre d’acquérir ou de retrouver une situation professionnelle et une capacité de gain. Elles peuvent avoir lieu dans les différentes sections du centre et au sein d’entreprises partenaires.

L’emploi adapté s’adresse à des personnes adultes, au bénéfice de rentes AI, pour lesquelles l’office AI a rendu, ou est en passe de rendre, une décision de rente à long terme.
Afiro offre à ces personnes, des places de travail en CDI qui visent le renforcement de l’identité socioprofessionnelle et le développement des compétences, grâce à des activités valorisantes et adaptées aux capacités et aux attentes de chacun.
Sur les quatre sites d’Afiro, à Ecublens, Lausanne, Aubonne et Yverdon, un choix d’activités très varié est proposé dans les ateliers des secteur industriel, alimentaire et des services.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-invalidité (AI)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure bas seuil, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Reclassement professionnel, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes limitées dans leur état de santé, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Logistique / Manutention, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Menuiserie / Ebénisterie, Vente / Distribution

ARC Emploi

ARC Emploi est un secteur de la Direction générale des ressources humaines (DGRH), rattaché au Département de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (DCIRH) et fait à ce titre, partie intégrante de l'Administration Cantonale Vaudoise (ACV).

Créé en 1996 sous l'identité de « Organisateur Emploi Travail Insertion (ETI) de l'ACV », l'organisateur a été renommé ARC Emploi au 1er janvier 2012 :

• ARC : acronyme pour « Actifs pour la Réinsertion des Chômeurs »
• Emploi : pour mettre en évidence l'objectif principal visé « l'emploi »

Précédemment, sous la gouvernance de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM, anciennement nommé SDE), ARC Emploi a été transféré à la DGRH (anciennement nommé SPEV) le 1er janvier 2020.

ARC Emploi est un acteur certifié selon la norme qualité IN-Qualis et a pour mission principale, de favoriser l’insertion professionnelle des demandeur·euse·s d’emploi (DE) au sein des services d’accueil de l’Etat de Vaud (y compris le CHUV, les établissements autonomes (Unisanté, Plateforme 10, ainsi que les Hautes écoles).

ARC Emploi est un organisateur de mesures du marché du travail (programmes d’emploi temporaire (PET/LACI) et programmes d’insertion (PI/RI) ) qui crée et offre des postes aux DE (avec plus de 70 métiers représentés), inscrits auprès des Offices régionaux de placement (ORP) et des unités communes (UC) du canton de Vaud, au sein des services de l’Etat de Vaud, en vue de développer leurs compétences et ainsi augmenter leur employabilité.

La mission d’ARC Emploi est régie par les directives du cahier des charges des organisateurs de mesures, établies par la Direction de l’insertion professionnelle et placement (DIPP) au sein de la DGEM.

Afin d’augmenter ses chances de se réinsérer sur le marché de l’emploi, le DE qui bénéficie d’une mesure du marché du travail au sein d’ARC Emploi est au bénéfice des avantages suivants :

• Activité duale : pratique professionnelle au sein de l’Etat de Vaud employeur et recherches d’emploi
• Durée : 6 mois maximum (LACI) et possibilité de renouvellement de 6 mois (RI)
• Interruption possible en tout temps en cas de reprise d’emploi
• Développement de compétences professionnelles, personnelles et relationnelles
• Développement de son réseau, accès au marché gris, références actuelles et influentes
• Accès à un portail dédié aux techniques de recherches d’emploi
• Entretiens de coachings individuels
• Obtention d’un certificat de travail

Mandants

Assurance-chômage (DGEM)

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Coaching et soutien au placement, Mesure de placement, Programme d'emploi temporaire en institution, Validation d'acquis

Publics

Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Art / Culture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Marketing / Communication, Paramédical / Socio-éducatif, Transport / Mobilité, Vente / Distribution

Atelier 93

Présents dans six cantons (VD-NE-BE-BL-ZH-TI), l'Atelier 93 à Ecublens assure le développement de compétences-clés spécifiques aux postes recherchés, de même qu’un accompagnement systématique dans la recherche d’emploi.

Les programmes d'Atelier 93 se focalisent sur des structures journalières permettant aux personnes de retrouver un environnement proche du monde du travail.

Le soutien aux participants est basé sur la valorisation de leurs ressources personnelles. Par le biais d’offres d’accompagnement adaptées, Atelier 93 met l’accent sur leurs forces et atouts et sur le développement du potentiel humain.

L'offre s’adresse à des personnes qui affichent une employabilité réduite en raison notamment:

• de qualifications professionnelles parfois insuffisantes
• de connaissances linguistiques limitées
• d’atteintes à leur santé
• de leur âge avancé
• de la situation prévalant sur le marché de l’emploi

Mandants

Assurance-chômage (DGEM)

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Coaching et soutien au placement, Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Programme d'emploi temporaire spécifique

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Bâtiment / Peinture, Logistique / Manutention, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Recyclage / Seconde main, Vente / Distribution

Atelier L'Eveil

Partenaire de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), du Service social Lausanne (SSL) et de l’Office de l'assurance-invalidité (OAI) du canton de Vaud, fort de son expérience et expertise dans le domaine du suivi individualisé et de groupe, l’atelier l'Eveil offre un lieu d’accueil chaleureux et sans jugement. Cet espace lumineux permet de se ressourcer, de (re)découvrir son potentiel créatif et de renouer avec son corps et ses sensations.

Toute personne qui fréquente l’Eveil entame ainsi un processus évolutif pour atteindre son propre équilibre et amorcer un changement en passant par un travail de renforcement de la connaissance et de la confiance en soi.

L’Atelier l’Eveil propose des activités à toute personne risquant ou ayant subi une rupture dans son parcours professionnel, de santé et/ou social (isolement, maladie physique ou psychique, dépendance, etc.). La prise en charge pour ces bénéficiaires a lieu dans le cadre d’un programme personnalisé structuré autour de 3 axes principaux : corporel, créatif et thérapeutique. Dans tous les ateliers sont travaillées les dimensions transversales suivantes: relationnelle, cognitive et de pleine conscience.

Objectifs principaux

• Amélioration de la confiance en soi : entamer la reconstruction de l’estime de soi en luttant contre le sentiment d’échec ou d’impuissance par la redécouverte de ressources oubliées ou ignorées
• Resocialisation : le travail en petits groupes facilite la reprise de contacts sociaux, permet d’entrer en relation, de s’exprimer, d’écouter, de collaborer, de s’intégrer, d’apprendre à se respecter soi-même ainsi que les autres
• Reprise d’un rythme : suivre une activité régulière pour lutter contre le désœuvrement et la solitude, favoriser la reprise progressive d’un rythme, la restructuration des journées, le respect des horaires, de la ponctualité, des consignes et du matériel
• Prévention de la violence et des conflits : le partage avec le groupe permet d’apprendre à gérer les émotions, à désamorcer les conflits, et à éviter le passage à l’acte

Les axes d'intervention

Art et créativité

Les ateliers artistiques permettent à chacun de déployer sa créativité et son inventivité pour amorcer une impulsion de changement, retrouver du plaisir dans l’activité et renforcer l’estime de soi. Ils proposent diverses techniques qui permettent d’apprendre à se dire et à raconter. Favorisant l’acquisition de compétences et de connaissances techniques, ils permettent de développer la capacité à prendre des initiatives et à persévérer malgré les difficultés rencontrées, apprenant au participant à concevoir puis à réaliser un projet de manière de plus en plus indépendante.

Thérapie

Les ateliers a visée thérapeutique proposent différentes approches de la relation d’aide et de soin basées sur la valeur thérapeutique de l’expression et de la création. Les techniques de l’art-thérapie, de la peinture spontanée, du développement personnel et de l’hypnose proposent la mise en place d'une large palette d’approches afin d’explorer les situations personnelles et les potentialités de chacun. Les participants apprennent à faire des liens entre le processus expressif et leur vécu, à mieux comprendre l’enchaînement de cause à effet et à élaborer autour de représentations symboliques. Dans un cadre sécurisant, ils sont invités à mettre en jeu certains éléments difficiles de leur passé en s’appuyant sur leurs ressources pour renforcer le contenant émotionnel.

Expression corporelle et capacités physiques

Les ateliers corporels, tels que le yoga, la méditation ou l’expression corporelle, visent à apporter un mieux-être aux participants en les aidant à reprendre conscience de leur corps, à redécouvrir son potentiel tout en respectant ses limites. En douceur, ces ateliers permettent de remobiliser l’ensemble du corps, d’améliorer sa souplesse et d’apprendre à en prendre soin par l’acquisition d’outils à utiliser au quotidien, notamment en observant la respiration qui est en lien direct avec les émotions et sur laquelle sont basées différentes techniques de réduction du stress et de l’angoisse.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-invalidité (AI), Autres

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Agriculture, Art / Culture, Jardin / Paysage / Environnement

balthasar Sàrl

Balthasar Sàrl est une équipe d'une dizaine d'intervenants d'horizons divers et variés avec une même passion et expertise dans l'accompagnement des personnes en transition professionnelle. Nous proposons des programmes de réinsertion, des formations et des coaching individuels qui permettent à chacun d'imaginer un avenir professionnel et de s'engager pour le concrétiser.

La particularité de notre approche réside dans le fait d'utiliser différents chemins d'accès - la dynamique de groupe, la parole, le travail créatif/manuel, le mouvement, le travail cognitif -, afin de mobiliser toutes les ressources de la personne.

Tous nos programmes développent:

• La confiance en soi
• La créativité et la capacité à changer de regard sur soi et sa situation
• La gestion des émotions, du stress et des pensées
• L'équilibre professionnel et personnel propice au développement de la santé
• La capacité à reconnaître ses ressources et les mobiliser
• L'affirmation de soi et le respect de ses besoins
• Les compétences personnelles, sociales et relationnelles
• La capacité à se projeter professionnellement de manière concrète
• La capacité à oser, expérimenter et passer à l'action concrète

Nos principales mesures de résinsertion sont:

OAI: MR progressive / MIP coaching / MIP Burnout / MIP Orientation
SDE : Cap projet emploi / Cap confiance

Mandants

Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique

Publics

Adultes, Personnes limitées dans leur état de santé

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entrepreneuriat, Marketing / Communication

Benk Sàrl

Benk est une société de soutien scolaire et coaching spécialisé en ligne et en présentiel pour toute personne quel que soit son âge (enfant, adolescent, adulte) souffrant de difficultés d’apprentissage (dyslexie, TDAH, HPI, TSA, handicap léger, besoins spéciaux, décrochage scolaire, addiction aux écrans…). Nous soutenons chaque individu à la préparation des examens et à la réussite de ses études avec ou sans troubles de l’apprentissage (école obligatoire, Gymnase, apprentissages, écoles professionnelles, supérieures, universités, autres…).

L’objectif est d’aider à mieux apprendre, gérer le stress et les émotions, gagner en confiance, développer des stratégies et méthodes qui fonctionnent selon chaque profil d’apprentissage.

Nous proposons aussi des cours de langues sur-mesure selon les objectifs personnels, scolaires, professionnels ou d’intégration pour les étrangers (français, anglais, allemand, italien).

Plateforme E-learning avec suivi à distance. Coaching adapté par visioconférence.

Mandants

Assurance-invalidité (AI), Autres, Particulier ou institution privée

Prestations

Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Formation professionnelle (certificat, brevet), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure d'intervention précoce, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Semestre de motivation, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles, Familles monoparentales, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Informatique / Multimédia, Marketing / Communication

Caritas Vaud

Caritas Vaud œuvre à défendre la dignité des personnes en situation de pauvreté et, en étroite collaboration avec elles, à promouvoir leur autonomie et agir pour une société solidaire.

La pauvreté n'est pas une fatalité, c’est un risque présent tout au long de notre parcours de vie. Caritas Vaud agit dans le canton pour prévenir la pauvreté et aider celles et ceux qui y sont confrontés. Les cinq piliers de l’action de Caritas Vaud :

• Prévenir
• Soulager
• Accueillir
• Soutenir
• Réinsérer

Les collaboratrices et collaborateurs de Caritas Vaud, salariés et bénévoles, s’engagent à vivre des valeurs institutionnelles communes :

• le respect de la dignité intrinsèque de la personne humaine
• l’accueil, sans distinction de sexe, d’origine, d’appartenance religieuse ou politique
• la valorisation de la personne comme acteur de son propre développement
• la reconnaissance du travail et de l’engagement de chacune et de chacun
• la transparence, l’équité et la justice dans la relation à l’autre

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI), Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation professionnelle (certificat, brevet), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Orientation professionnelle, Programme d'emploi temporaire en institution, Programme d'emploi temporaire spécifique, Stage professionnel, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Transport / Mobilité, Vente / Distribution

CASEXPERT

Casexpert est une entreprise spécialisée dans la (ré) insertion professionnelle et social active dans le canton de Vaud et Fribourg.

L’expérience dans ce domaine nous permet d’intervenir à 360° sur l’ensemble des facteurs d’adaptation des personnes dans leur milieu de vie familial, social et professionnel. Nous aidons nos bénéficiaires à développer leur sentiment de dignité et de responsabilité en faisant appel à leurs capacités, leurs relations interpersonnelles. Nous coordonnons l’ensemble des acteurs de leur réinsertion : assurances, médecins, services sociaux voire intervenants juridiques.

Mandants

Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Orientation professionnelle, Stage professionnel, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Paramédical / Socio-éducatif

Centre de la Présence

Le Centre de la Présence Sàrl est un centre de coaching et de formation qui propose des accompagnements aux personnes qui sont en processus de réinsertion, de remobilisation ou de réorientation, pour une santé durable et globale.

Le Centre de la Présence Sàrl offre notamment: les services suivants :

• Coaching de développement et de remobilisation
• Mesures en atelier :
  • Entraînement à l’endurance ( MR Présence endurance)
  • Entraînement progressif (MR Progressive)
  • Reclassement professionnel
• Formation des professionnels de l’accompagnement

Mandants

Assurance-invalidité (AI), Autres, Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Mesure d'intervention précoce, Reclassement professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Informatique / Multimédia, Paramédical / Socio-éducatif

Cherpillod

Créée en 1950 à Moudon, la Fondation Cherpillod, reconnue d’utilité publique, est active dans l’éducation spécialisée, l’accompagnement social et l’insertion professionnelle d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert.

Ses secteurs d’activités sont répartis en 7 structures, nommées : Coach’in, In’nova, SeMo, Kairos, Yaka, Matas II et Arcades.

La Fondation Cherpillod est aujourd’hui présente dans la Broye vaudoise et fribourgeoise (Moudon, Payerne, Avenches, Estavayer-le-Lac, Domdidier), ainsi qu’à Orbe.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Autres, Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation professionnelle (certificat, brevet), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure bas seuil, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Semestre de motivation

Publics

18-25 ans, Familles, Familles monoparentales, Moins de 18 ans, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Logistique / Manutention, Menuiserie / Ebénisterie, Recyclage / Seconde main, Vente / Distribution

COOQPIT

Cooqpit est une boutique coopérative dont la mission est de soutenir les activités d'insertion socio-professionnelle. Elle accueille de jeunes habitants du canton de Vaud qui sont sans travail et/ou sans formation en mettant à leur disposition des places de stages professionnels, des places d'apprentissage et des places de préapprentissage. Dans ce but, la coopérative a pour objectif de gérer des commerces dont l'exploitation sera conférée à ces jeunes, qui seront encadrés par des professionnels, notamment des professionnels de la branche commerciale. Ces jeunes pourront ainsi être préparés à intégrer les filières de formation ou un premier emploi.

Mandants

Aide sociale (DGCS)

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Formation professionnelle initiale (CFC, AFP)

Publics

18-25 ans, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications

Domaines de préparation professionnelle

Vente / Distribution

Croix-Rouge vaudoise

La Croix-Rouge vaudoise (CRV) est une Association Cantonale de la Croix-Rouge suisse. Elle concentre l'entier de ses activités en faveur de la population locale. Sa mission est orientée sur 3 axes principaux :

Protéger la vie    —    Promouvoir la santé    —    Préserver la dignité humaine

Soucieuse d’apporter sa contribution à la lutte contre le chômage et l’exclusion, la Croix-Rouge vaudoise a mis sur pied depuis plusieurs années un service d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en faveur de personnes exclues du monde du travail. Elle axe sa démarche sur l'accompagnement, l'engagement sur le terrain et la formation par la pratique. Son équipe de conseillères en insertion offre un suivi de qualité et un soutien individualisé centré sur :

• le développement et la consolidation de compétences
• la reprise progressive d’une activité professionnelle pour les participants atteints dans leur santé
• la constitution d’une première expérience dans le monde du travail

Pour permettre à ses participants de recouvrer leur indépendance financière en réintégrant le marché de l’emploi, la CRV a développé des mesures dans différents secteurs professionnels : médico-social, prévention de la violence, vente, administratif.

Ses programmes d’insertion :

• assistant familial
• assistant socio-éducatif
• assistant de prévention
• réceptionniste
• gestionnaire de commerce de détail

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Particulier ou institution privée

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Orientation professionnelle, Programme d'emploi temporaire en institution, Reclassement professionnel, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entretien / Nettoyage, Paramédical / Socio-éducatif, Vente / Distribution

Démarche

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. L’organisation regroupe 11 structures inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales notamment.

Ses entités sont les suivantes :

• Textura, entreprise de collecte, recyclage et commercialisation de textile.
• Eco&Home, entreprise de collecte, recyclage et commercialisation de mobilier.
• Artraction, entreprise de promotion et commercialisation d’œuvres d’art.
• Styyle, entreprise de collecte, customisation et commercialisation de mobilier et de vélos.
• Scenicprod, mesure proposant diverses activités artistiques aboutissant à l'élaboration d'un spectacle pluridisciplinaire.
• Démarche Formation-Conseil, organisme de prestations dans le domaine de la formation continue.
• Connexion-Ressources, organisme de coaching et de placement de demandeurs d’emploi.
• Ateapic, commercialisation des articles de la Coopérative via ses boutiques et sa plateforme de vente en ligne. Elle propose également de la location de costumes et la création de vêtements.
• Hôtel-Restaurant L’Union : hébergement temporaire de personnes rencontrant des difficultés de logement ; le restaurant et les salles de séminaire accueillent une clientèle privée et d’entreprises.
• SoluClean : entreprise de nettoyage, réparation et livraison de matériel médical.

Au total, Démarche propose en permanence sur les cantons de Vaud et de Genève plus de 300 places d’emplois-formation ainsi que plus de 350 places de coaching.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Autres, Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure d'intervention précoce, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire spécifique, Reclassement professionnel, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles, Familles monoparentales, Moins de 18 ans, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Art / Culture, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Logistique / Manutention, Marketing / Communication, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Recyclage / Seconde main, Transport / Mobilité, Vente / Distribution

Emploi Lausanne

Unité du Service du travail de la Ville de Lausanne, Emploi Lausanne (anciennement ETSL) est un organisateur de mesures issu d’une forte volonté politique communale. De longue date, Lausanne s’engage fermement en faveur de l’emploi et de l’insertion, au delà même des frontières communales. Sous mandat du SECO, des services vaudois de l’emploi, de l’aide sociale et de l’Office AI, Emploi Lausanne offre ses mesures à des participants, lausannois ou non.

Emploi Lausanne, ce sont 230 postes proches du marché du travail dans ses programmes de divers domaines: informatique, multimédia, administration, restauration, nettoyage, vente, manufacture, bâtiment, entretien vert. Ce sont aussi des mesures personnalisées organisées par ses secteurs Lausanne Job et Syni, en partenariat avec l’administration communale lausannoise, un vaste réseau d’associations, de fondations, d’ONG et de grandes organisations internationales.

Chaque année, Emploi Lausanne accompagne vers l’emploi plus 1200 personnes aux profils très variés. Emploi Lausanne se veut pour chacun un pont pour son avenir professionnel.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Autres

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire en institution, Programme d'emploi temporaire spécifique, Reclassement professionnel, Stage professionnel, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Menuiserie / Ebénisterie, Recyclage / Seconde main, Vente / Distribution

EVAM

L'EVAM est l'établissement de droit public mandaté par le Canton de Vaud pour accueillir selon la loi fédérale sur l'asile (LAsi) les requérants d'asile et les personnes admises à titre provisoire, et pour délivrer l'aide d'urgence aux personnes en situation irrégulière.

L’EVAM propose aux requérants d’asile et aux migrants admis à titre provisoire différentes mesures pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle en Suisse :

• Plusieurs niveaux de formation en français et en mathématique sont proposés, tout comme des modules de type prévention santé, premier secours et informatique.
• Une cellule d'orientation existe pour diriger les bénéficiaires vers des mesures adéquates en vue d'une plus grande autonomie.
• Des programmes de formation, de pratiques professionnelles et des programmes d'activités permettent aux migrants d’acquérir ou consolider leurs compétences dans un domaine professionnel tout en ayant une activité régulière et structurante.
• Finalement, l'aide à la recherche d'emploi accélère l'entrée des migrants sur le marché du travail.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Autres, Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation professionnelle (certificat, brevet), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Orientation professionnelle, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire en institution, Stage professionnel

Publics

Personnes migrantes

Domaines de préparation professionnelle

Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Paramédical / Socio-éducatif

Fondation Mère Sofia

La fondation Mère Sofia s’engage contre toute forme de précarité et d’exclusion, elle se donne pour mission d’accueillir et soutenir sans discrimination. Elle se tient aux côtés des personnes en situation de vulnérabilité, de précarité ou de marginalité depuis plus de 30 ans.

Son engagement s’exprime aujourd’hui au travers de trois entités actives sur le terrain :

La Soupe populaire qui accueille et distribue tous les soirs de l’année et 4 midis par semaine de manière inconditionnelle des repas complets et gratuits,

L’Echelle, qui se déplace volontiers au plus près des personnes en difficultés pour proposer soutien administratif et colis de première nécessité,

Et Macadam dont l’objectif est de permettre à des personnes qui se sont retrouvées très en marge du marché du travail de renouer avec un rythme, de reprendre confiance, de bénéficier de la reconnaissance sociale consentie à quiconque travaille.

Mandants

Aide sociale (DGCS)

Prestations

Mesure bas seuil

Publics

Adultes

Domaines de préparation professionnelle

Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Menuiserie / Ebénisterie

Formabilis

Formabilis enseigne les différents domaines de la petite enfance : développement de l’enfant, collaboration, nutrition, activités créatrices et programmes pédagogiques. 

Centre de formation professionnel, Formabilis participe activement à l’évolution des métiers de la petite enfance et à leur professionnalisation, développe des partenariats avec d’autres centres de formation et entretient des contacts directs avec les garderies et avec d’autres professionnels de la santé. 

Mandants

Particulier ou institution privée

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Formation professionnelle (certificat, brevet)

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Paramédical / Socio-éducatif

Genilem

GENILEM est une association à but non lucratif dont la mission est d’aider les entrepreneur·e·s des cantons de Genève et Vaud à bâtir des entreprises innovantes, viables et créatrices de mieux-vivre dans tous les secteurs d’activités. GENILEM met à disposition des entrepreneur·e·s : une séance de diagnostic de projet offerte ; des formations ciblées ; un programme d’accompagnement stratégique et opérationnel sur 3 ans.

Mandat avec la Direction de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l’Etat de Vaud

GENILEM analyse la viabilité économique du projet présenté par le demandeur, via l’étude de son business plan et d’une séance avec un  coach en création d’entreprise.

Suite à cette séance, un rapport est envoyé au conseiller ORP. Ce rapport présente l’évaluation du business plan sur la base de 8 critères. Il émet aussi une recommandation concernant la mesure SAI : est-elle accordée et si oui, pour quelle durée? Il indique également si une ou plusieurs séances de coaching sont octroyées pendant la mesure SAI.

Mandants

Assurance-chômage (DGEM)

Prestations

Mesure de placement

Publics

Adultes

Domaines de préparation professionnelle

Entrepreneuriat

GVA Ressources

Présente dans les cantons de Genève et de Vaud, GVA Ressources est née de la vision d’un groupe de spécialistes confirmés dans les domaines de l’évaluation, de la formation et du coaching. Forte de sa notoriété acquise dans des structures privées, internationales et étatiques, GVA Ressources établit une passerelle entre l’univers académique et le monde professionnel.

Mandants

Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Particulier ou institution privée

Prestations

Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Formation professionnelle (certificat, brevet), Mesure d'intervention précoce, Orientation professionnelle, Stage professionnel, Validation d'acquis

Publics

Adultes

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat

Horsentier

L'Association Horsentier a pour but d'aider des jeunes en difficultés, âgés de 15 à 25 ans. Elle forme des duos constitués d'un·e jeune - désireux·se de prendre sa main autrement - et d'un·e accompagnant·e. Ces duos randonnent jusqu'à 3 mois à travers la Suisse et peuvent s'arrêter pour travailler dans des domaines qui pratiquent l'agriculture, de préférence biologique. À leur retour, l'Association accompagne les jeunes dans leur intégration socioprofesionnelle, dans la mesure de ses moyens et pour une période limitée. Toutes les prestations de l'Association sont gratuites pour les jeunes qui en sont les bénéficiaires; cependant des dons peuvent être faits en lien direct avec la marche organisée.

Mandants

Autres

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Moins de 18 ans, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications

Domaines de préparation professionnelle

Agriculture, Jardin / Paysage / Environnement

IFPD

L'IFPD (International Foundation for Population & Development) est une fondation suisse créée en 1999. Elle développe des solutions pour répondre aux besoins des plus démunis par le biais d’un modèle économique innovant et durable axé sur l’entrepreneuriat social.

Programme Alter Start :

L’incubateur Alter Start accompagne des migrants dans le lancement de leur propre microentreprise dans le canton de Vaud, depuis 2017. Dans un espace de co-working, ce programme met gratuitement à leur disposition un coaching personnalisé à la création d’entreprises, une formation adaptée et un suivi de la 1ère année d’existence de l’entreprise.
La microentreprise apparaît comme un outil de développement économique et d’insertion professionnelle efficace pour des personnes issues d’un contexte culturel différent. Un soutien personnalisé est proposé à chaque bénéficiaire durant les étapes clés de son projet: business plan, communication et marketing, phases test et de lancement. Des modules de formation génériques (démarches administratives et juridiques, normes techniques à respecter, etc.) sont dispensés en groupes, en collaboration avec des experts métier externes et en partenariat avec la Chambre vaudoise du commerce et d’industrie (CVCI).

• Les porteurs de projet Alter Start ont entre 25 et 50 ans.
• Ils sont détenteurs d’un permis F et ont au minimum un niveau B2 en français.
• Les sessions de coaching ont lieu une fois par semaine.
• Les coachs Alter Start sont des bénévoles, dont l’activité professionnelle est étroitement liée au monde de la gestion d’entreprise.

Mandants

Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI)

Prestations

Coaching et soutien au placement, Orientation professionnelle

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes migrantes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Entrepreneuriat

InnoPark Suisse SA

InnoPark accompagne les professionnels en recherche d’emploi et propose aux entreprises et aux organisations de travailler sur des idées commerciales et des projets internes en collaboration avec les participants.

En participant au programme, les chercheurs d’emploi hautement qualifiés et expérimentés ont l’opportunité de mettre en application leurs compétences spécifiques, d’utiliser leur savoir-faire et d’approfondir leurs connaissances en travaillant sur des projets concrets soigneusement sélectionnés.

Le catalogue de formations en gestion d’entreprise, en développement personnel ainsi qu’un coaching personnalisé complètent cette offre, permettant ainsi d’élargir leurs compétences et d’accompagner efficacement le retour à l’emploi.

Les entreprises et les organisations peuvent également recourir aux services d’InnoPark, pour concrétiser des idées d’activité, élaborer des concepts, des projets, des business plans, développer des solutions viables et réaliser différentes missions.

Enfin, le programme InnoSwisStart est une mesure en faveur de l’intégration des étrangers à l'aide sociale au travers du développement de l’employabilité. Elle a pour objectif d’allier l’intégration à la réalité économique en Suisse, tout en valorisant les compétences des étrangers.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Autres, Particulier ou institution privée

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Coaching et soutien au placement, Formation continue spécifique, Mesure d'intervention précoce, Mesure de placement, Programme d'emploi temporaire en institution, Programme d'emploi temporaire spécifique, Validation d'acquis

Publics

Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Art / Culture, Entrepreneuriat, Informatique / Multimédia, Logistique / Manutention, Marketing / Communication, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Paramédical / Socio-éducatif, Vente / Distribution

ITTA

ITTA s’est entouré des meilleurs talents pour constituer son équipe vous donnant accès à des formateurs internes expérimentés ainsi qu’à un réseau de spécialistes. Ces consultants formateurs vous apportent un soutien de qualité tout au long de votre apprentissage et leur dévouement se reflète dans le succès de chaque étudiant avec un taux de réussite moyen de plus de 90% aux examens ces 5 dernières années.

Notre mission: encourager et inspirer réussite et succès à toute personne qui veut apprendre.

Les locaux d’ITTA créent une atmosphère d’apprentissage optimale dans un espace agréable équipé de matériel de qualité, moderne et performant. Nos trois campus sont idéalement situés à Genève et Lausanne, facilement accessibles en transport en commun ainsi qu’en voiture. Les formations sont également disponibles via un system de Virtual Classroom qui offre une alternative facile et pratique à nos cours en salle.

Nos alliances stratégiques avec les principaux éditeurs du marché reflètent le haut niveau de qualité de nos formateurs, de nos programmes et de nos services. A travers ces partenariats, nous ne fournissons pas uniquement des formations et diplômes mondialement reconnus, mais nous travaillons en étroite collaboration pour offrir à nos clients l’accès aux dernières avancées technologiques dès leur lancement. En complément des accréditations internationales, ITTA est certifiée EDUQUA et ISO 29990, normes spécifiquement orientées sur la qualité des prestations délivrées certifiant les standards de qualité de formation continue.

En tant que centre de tests accrédité par Pearson VUE, Prometric, Certiport et ECDL, ITTA bénéficie du statut d’école privée. Elle est aussi approuvée comme centre de formations par l’Office Cantonal de l’Emploi de Genève et de Vaud depuis 2005.

Mandants

Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Particulier ou institution privée

Prestations

Formation continue spécifique, Mesure d'intervention précoce

Publics

Adultes

Domaines de préparation professionnelle

Informatique / Multimédia

La Pinte Vaudoise

Le restaurant d'application "La Pinte Vaudoise" est une mesure active du marché du travail (MMT) dont le but est la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi du secteur de l’hôtellerie-restauration.

A la demande du Département de l'économie, Gastrovaud a mis en place une structure de Restaurant-Ecole – sous la forme d’un Programme d’Emplois Temporaires (PET) et d’Emplois d’Insertion (EI)  –, qui doit permettre une baisse significative du chômage dans le secteur professionnel concerné.

Cette mesure propose à des personnes en recherche d’emploi à la fois :

• une activité professionnelle
• une formation intégrée axée métier
• un soutien à la recherche d’emploi

Elle a pris ses quartiers au sein du Centre professionnel Gastrovaud à Pully dès le 1er mai 2007 ; sa capacité d'accueil est de 250 personnes.

Mandants

Assurance-chômage (DGEM)

Prestations

Programme d'emploi temporaire en institution

Publics

18-25 ans, Adultes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Hôtellerie / Restauration

Lab4Tech

Laboratoire de pratique des technologies, l’association Lab4tech est une mesure active du marché du travail. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi du domaine de l’informatique spécialisée, mais aussi aux assurés utilisant principalement des outils informatiques dans leur activité professionnelle.

L’objectif est d’améliorer l’employabilité des candidats. Pour l’atteindre, Lab4tech s’appuie sur deux services :

• le bilan complémentaire pour informaticien (5 séances)
• la mise en place de stages pratiques (3 mois)

Le stage pratique s’effectue dans l’un de nos centres de compétences : Service Desk, infrastructure (système,  réseau, sécurité), développement (web, mobile, applicatif), Business Intelligence / Database Administrator, outils de gestion (Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management), management (projets, services).

Mandants

Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI)

Prestations

Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Orientation professionnelle

Publics

18-25 ans, Adultes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Informatique / Multimédia

Le Relais

La Fondation Le Relais œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle d'adultes et jeunes adultes depuis 1971. Ses différentes structures proposent des prestations uniques et complémentaires sur les cantons de Vaud et de Genève, notamment :

• Accueil en internat et accompagnement socio-éducatif en milieu ouvert.
• Centre d’études et de Formation Intégrée du Léman (CEFIL) : accompagnement d'adultes et jeunes adultes peu ou pas qualifiés en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle.
• Entreprises d'insertion : service traiteur, boulangerie et tea-room, menuiserie et ébenisterie, peinture et rénovation, nettoyage et intendance, atelier vélos, microtechnique.
• Impulsion : développement des ressources personnelles et des compétences sociales et professionnelles à travers deux mesures : Accord et Reflets.
• Elan : programme sur mesure de réinsertion pour élaborer un projet personnel et professionnel et le mettre concrètement en application.

Les concepts proposés reposent sur une alternance entre théorie et pratique, permettant ainsi aux participants de mieux s’approprier les compétences. Des professionnels confirmés animent les séquences de formation, basées sur des cas pratiques.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI), Particulier ou institution privée

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Mesure bas seuil, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles, Familles monoparentales, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Art / Culture, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Marketing / Communication, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Menuiserie / Ebénisterie, Vente / Distribution

Le Repuis

Le Centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis est une fondation dont le but est de pourvoir, par la gestion d'un ou plusieurs centres de formation, à l'orientation et à la formation professionnelle de personnes qui ne sont pas en mesure d'acquérir celles-ci dans le circuit économique traditionnel, afin de permettre leur intégration sociale et professionnelle.

La Fondation étudie et applique toute autre mesure susceptible de faciliter cette intégration. Elle peut orienter son action vers divers types de handicaps.

Les valeurs du Repuis sont fondées sur l'engagement en faveur de  ses apprentis:

• Nous plaçons nos apprentis au cœur de nos préoccupations.
• Nous développons une pédagogie personnalisée, différenciée et individualisée APEC (approche personnalisée d'enrichissement des compétences).
• Nous garantissons une formation professionnelle et sociale à nos apprentis.
• Nous travaillons en réseau dans une vision systémique.
• Nous dispensons notre formation professionnelle selon les modes de production entreprise et services avec des outils didactiques conçus au plus proche des besoins de l'économie.
• Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale pour chacun de nos apprentis.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-invalidité (AI)

Prestations

Coaching et soutien au placement, Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure d'intervention précoce, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Moins de 18 ans, Personnes limitées dans leur état de santé

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Jardin / Paysage / Environnement, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Menuiserie / Ebénisterie

Métis'Arte

L’association agit dans une optique interculturelle, intégrative et créative. Elle propose des actions de prévention pour la cohésion sociale, pour lutter contre l’exclusion et pour défendre les droits fondamentaux. Elle s’appuie sur quatre axes :

• Élaborer des créations à travers une approche interdisciplinaire, dans le domaine
  artistique et social.
• Proposer la formation continue, en mettant à profit l’interdisciplinarité des
  membres, par le biais d’ateliers destinés aux membres et au public large.
• Promouvoir la réflexion et la recherche sur la connexion de l’interculturel,
  l’artistique et le social et mettre à disposition l’expérience des membres en la
  matière.
• Proposer des projets socio-artistiques à des structures et populations concernées
  par ses thématiques.

Réalis’Arte

Réalis'Arte est une mesure de rétablissement du lien social qui propose des ateliers socioartistiques avec une approche participative et communautaire.
Nos ateliers offrent un espace créatif, sécurisant et multiculturel afin que chacun.e puisse poursuivre son chemin vers la réinsertion.

Des espaces pour :

• renforcer l’autonomie de chacun.e par le développement de la confiance en soi et le plaisir d’agir.
• S’investir dans une démarche collective en élargissant ses compétences sociales et relationnelles.
• Reprendre un rythme de vie régulier et s’adapter à un cadre déterminé.
• Mobiliser ses ressources individuelles afin d’atteindre un but déterminé au préalable.

La mesure prévoit un accueil enfants pour les bénéficiaires n’ayant pas de solution de garde (24 mois à 5 ans). Un accueil favorisant la découverte, la créativité et la motricité sont proposées aux enfants dans le but de leur faire explorer leur environnement et de se développer harmonieusement. Suivi pédagogique soutenant leur socialisation et une
immersion dans la langue française pour les enfants issus de la migration.

Mandants

Aide sociale (DGCS)

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Mesure bas seuil

Publics

Adultes, Familles, Familles monoparentales, Personnes migrantes

Domaines de préparation professionnelle

Art / Culture, Paramédical / Socio-éducatif

Meet your boss

L’Association a pour but le développement des mesures d’aide à l’intégration professionnelle ainsi que de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de demandeurs d’emploi adressés par un service public ou privé.

Pour atteindre ce but, l’Association développe notamment :

• L’accompagnement des personnes dans leurs recherches d’emplois
• L’organisation d’évènements de types « Job Dating » (rencontres professionnelles)
• La recherche de soutien
• La mise en commun de compétences et le partage des connaissances

Grâce à nos expériences, notre professionnalisme ainsi qu’à notre implication et notre engagement, nous souhaitons mettre tout en oeuvre pour que chacun puisse intégrer de manière pérenne le monde du travail.

Notre mission est de pouvoir offrir un accompagnement sur mesure afin d’apporter le maximum d’autonomie aux demandeurs d’emploi, en les rendant acteur principal de la démarche d’insertion, en renforçant les compétences acquises, en partageant nos connaissances et notre expertise du marché de l’emploi.

L’Association collabore notamment activement avec un acteur du recrutement et du conseil en Ressources Humaines (EVE CONSULTING), afin de lui permettre :

• Des interactions quotidiennes avec des professionnels actifs dans le domaine du recrutement et de la gestion des Ressources Humaines
• Un maintien d’un excellent niveau de connaissances du marché de l’emploi

Mandants

Aide sociale (DGCS)

Prestations

Coaching et soutien au placement, Mesure de placement, Orientation professionnelle

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes migrantes

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entrepreneuriat, Marketing / Communication

Mentor Energy

Mentor Energy est une association vaudoise à but non-lucratif. Ses objectifs sont de :

• Développer et gérer une mesure cantonale vaudoise sous mandat de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS)
• Mettre en place une nouvelle approche intergénérationelle pour juniors et seniors qualifiés
• Apporter une solution innovante à ces deux publics fortement touchés par le chômage de longue durée
• Insérer et réinsérer des bénéficiaires de l’aide sociale dans le marché du travail

Mentor Energy vise aussi à communiquer et sensibiliser l’économie suisse et la population aux problématiques et à la complémentarité paradoxale des situations de ces publics sensibles.

Mentor Energy a été imaginé et créé par des professionnels connus et reconnus dans le monde de la réinsertion et de l’innovation en Suisse Romande.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-invalidité (AI)

Prestations

Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Mesure d'intervention précoce, Reclassement professionnel, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes migrantes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entrepreneuriat, Informatique / Multimédia, Marketing / Communication, Vente / Distribution

Mobilet'

L’association Mobilet’ a été fondée en 1997 sous l’impulsion de trois autres associations: le Centre Vaudois d’Aide à la Jeunesse (CVAJ), le Centre Social Protestant (CSP) et l’Association de la Maison des Jeunes.

Son objectif est d’accompagner les jeunes ayant achevé leurs parcours scolaire, dans la transition école-métier. Pour y parvenir, Mobilet’ a créé 5 mesures d’accompagnement :

• Le SeMo : Le "Semestre  de Motivation de la région lausannoise" est la plus grande mesure de l’association. Le service mandant du SeMo est le Service de l’emploi (SDE).
• BIO+ Ouest Lausannois : "Bilan, Information et Orientation un plus pour les gens de l’Ouest lausannois". Cette mesure est financée par les communes de l’Ouest Lausannois.
• BIP-Jeunes : "Bâtir son Intégration Professionnelle". Cette mesure est financée par le Service de prévoyance et d’aide sociale (SPAS).
• APO : "Les Ateliers Pratiques d’Observation". Projet lancé par le Service d’enseignement et d’appui à la formation.
• Ren’Fort : Rendre fort et être un renfort pour les jeunes. Autre projet MESIP (Modules d'éducation spécialisé en vue de l'insertion professionnelle) financé par le Service de protection de la jeunesse (SPJ).

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Autres, Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI), Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Mesure bas seuil, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Semestre de motivation

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles, Familles monoparentales, Moins de 18 ans, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Menuiserie / Ebénisterie, Vente / Distribution

Mode d'emploi

La Fondation Mode d’emploi a pour objectif de lutter contre l’exclusion professionnelle et sociale en développant des activités destinées à faciliter l’accès, le maintien ou le retour à l’emploi.

Active sur Lausanne, Payerne, Penthalaz et Yverdon, elle offre un large éventail de prestations destinées à des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail.

Ses compétences s’articulent autour des domaines de la gestion de compétences et de carrière, du coaching, de l’orientation, de l’accompagnement à la recherche d’emploi, de l’accompagnement à la validation d’un projet professionnel, de cours et de stages professionnels.

La Fondation a développé un important réseau de partenariat d’entreprises dans le canton de Vaud principalement et en Suisse romande. Forte de plus de 1000 entreprises partenaires, elle développe constamment son réseau afin de pouvoir répondre à toutes les demandes dans tous les secteurs d’activité.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Particulier ou institution privée

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Orientation professionnelle, Reclassement professionnel, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Logistique / Manutention, Recyclage / Seconde main, Transport / Mobilité

Orif

L’Orif est une organisation à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes atteintes dans leur santé ou en difficulté. 

• Nos bénéficiaires
  Nos prestations s’adressent principalement aux personnes, jeunes ou adultes, ayant une atteinte à la santé ou une difficulté d’intégration.
• Nos clients
  L’Orif répond majoritairement aux mandats des Offices cantonaux de l’Assurance-invalidité romands. Nos prestations peuvent aussi s’adresser directement aux employeurs et aux assureurs privés. A Yverdon, notre structure Eval Pro répond spécifiquement aux besoins du Service de prévoyance et d’aide sociales du Canton de Vaud.
• Nos prestations
  L’Orif fournit des prestations d’observation, d’orientation, de formation et d’intégration professionnelle.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure d'intervention précoce, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Reclassement professionnel, Stage professionnel, Validation d'acquis

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Paramédical / Socio-éducatif, Vente / Distribution

OSEO Vaud

Depuis 1992, l’OSEO Vaud s’engage en faveur de l’insertion socioprofessionnelle de demandeurs d’emploi de 15 à 63 ans avec ou sans qualification, ou expérience. Présente sur l’ensemble du canton grâce à ses 10 centres de formation et d’insertion répartis entre Vevey, Lausanne, Yverdon-les-Bains, Morges, Rolle et Nyon, l’OSEO Vaud dirige actuellement 12 programmes avec 5 entreprises sociales d’insertion. Plus de 100 collaborateurs accompagnent chaque année près de 1300 personnes, dont environ une sur deux repart avec une solution professionnelle (emploi ou formation professionnelle).

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI), Particulier ou institution privée, Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure bas seuil, Mesure d'intervention précoce, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire en institution, Semestre de motivation, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Familles monoparentales, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Agriculture, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Jardin / Paysage / Environnement, Menuiserie / Ebénisterie, Vente / Distribution

Plate-forme jeunesse (SeMo Chablais)

Le SeMo Chablais est une mesure d’insertion professionnelle qui s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans,  à la recherche d’une place de formation.  Une aide leur est proposée, notamment au travers des TRE (Techniques de Recherche d’Emploi), de travail en atelier et de cours de soutien.

Dès leur arrivée, les participants  sont amenés à se familiariser avec les TRE (CV, lettres de motivation et téléphone). Ils prennent part à des visites d’entreprise ; ils accompagnent leurs recherches de stages d’orientation et d’insertion.

Les collaborateurs du SeMo (Semestre de Motivation) sont des professionnels de leur branche. Ils dirigent leur action sur la réalité du monde du travail et posent des exigences en conséquence au  sein de leur atelier.

Le parcours de chaque jeune est suivi en permanence par un référent qui lui fixe des objectifs, les évalue et assure le suivi de ses stages. Il veille à accompagner les participants dans l’acquisition et le développement de compétences, en vue de leur insertion professionnelle.

Mandants

Assurance-chômage (DGEM)

Prestations

Semestre de motivation

Publics

18-25 ans, Moins de 18 ans

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Bâtiment / Peinture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Menuiserie / Ebénisterie, Vente / Distribution

Pro-Jet

L'association Pro-Jet a pour but d'accompagner vers la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d'une formation ou d'un emploi.

Dans un cadre proche des exigences du monde du travail, Pro-Jet dispose de 8 secteurs professionnels visant à développer des compétences indispensables à l’intégration dans le monde du travail.

Le coaching individualisé proposé permet aux participants de clarifier leur projet personnel et professionnel ; et d’organiser des stages qui les mettent en contact avec des employeurs potentiels. La transmission de techniques de recherches d’emploi permet aux participants de gagner en autonomie et en efficacité.

Les mesures organisées par Pro-Jet offrent 94 places annuelles, avec des contrats de 3 mois, renouvelables.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Mesure bas seuil, Mesure de placement, Orientation professionnelle, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire spécifique, Semestre de motivation

Publics

18-25 ans, Adultes, Moins de 18 ans, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat, Agriculture, Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Informatique / Multimédia, Jardin / Paysage / Environnement, Logistique / Manutention, Marketing / Communication, Mécanique / Microtechnique / Industrie, Menuiserie / Ebénisterie, Recyclage / Seconde main, Transport / Mobilité, Vente / Distribution

SemoNord

Le SemoNord, c’est un peu comme un orchestre.

C’est un ensemble composé de plusieurs secteurs, comportant des partitions différentes, mais qui travaille en harmonie avec un même objectif :

Œuvrer à l’insertion professionnelle de la jeunesse.

Nos différentes « mesures » se battent à des tempos soutenus, avec une volonté de stimuler le développement de compétences professionnelles, méthodologiques, sociales & personnelles.

D’ailleurs, si l’on décortique le travail que réalisent nos équipes, on constate qu’une grande partie de leur activité est portée sur l’estime de soi, sur la confiance, sur le savoir-être, sur les représentations, et c’est là où se révèle tout l’art de notre ensemble, à savoir faire interpréter à nos jeunes des symphoniques de qualité.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Assurance-chômage (DGEM), Assurance-invalidité (AI), Bureau pour l'intégration des étrangers (BCI), Protection de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ)

Prestations

Accompagnement socio-éducatif ou thérapeutique, Acquisition de compétences sociales et transversales, Acquisition des compétences de base, Appui et soutien scolaire, Coaching et soutien au placement, Formation professionnelle initiale (CFC, AFP), Mesure bas seuil, Semestre de motivation

Publics

18-25 ans, Moins de 18 ans, Personnes migrantes

Domaines de préparation professionnelle

Entretien / Nettoyage, Hôtellerie / Restauration, Recyclage / Seconde main, Vente / Distribution

SwissNova Connexion

L’Association SwissNova Connexion a pour but de développer l’employabilité des personnes en agissant sur les compétences sociales et techniques par l’évaluation, la formation, le coaching et la préparation d’un projet professionnel réaliste, réalisable et durable.

Notre association à but non lucratif développe, sous mandats des services publics, des programmes d’insertion professionnelle, tels que :

• Nova Emploi : MIS socioprofessionnelle pour des personnes adultes bénéficiant de l’aide sociale dans le Canton de Vaud
• Nova Via : MIS socioprofessionnelle pour des personnes issues de la migration bénéficiant de l’aide à l’insertion professionnelle du CSIR dans le Canton de Vaud
• MIS sur mesure : pour tout bénéficiaire ci-dessus qui nécessiterait une prise en charge spécifique et adaptée sur mesure à sa situation.

Implantée à Morges depuis 2020, notre association peut compter sur une équipe dynamique et active dans le domaine de l’insertion professionnelle pour adultes depuis de nombreuses années, où chacun met en œuvre son savoir-faire et son savoir-être au profit d’un accompagnement des bénéficiaires qui soit efficace et orienté résultat.

Notre réseau de partenaires s’engage à nos côtés dans notre mission de permettre à chacune et chacun de (re)trouver sa voie professionnelle à travers des stages de validation ou d’intégration qui vont permettre d’envisager une entrée en formation ou en emploi qui puisse apporter un changement significatif de leur situation et envisager un retour à l’autonomie personnelle et financière.

Mandants

Aide sociale (DGCS), Autres

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Coaching et soutien au placement, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes sans qualifications, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Administration / Secrétariat

Wagcom Formations & Facility

Wagcom SARL, fondé en 2010, propose aux professionnel·les de l’audiovisuel un programme de formations continues permettant aux élèves d’appliquer leurs acquis sur des projets participatifs en lien avec l’économie publique et privée.  

Notre objectif est de permettre à nos participants de mettre en pratique des techniques audiovisuelles en utilisant, entre autres, des logiciels gratuits reconnus par l’industrie audiovisuelle suisse et internationale. 

Nous sommes l’unique centre de formation audiovisuel en Suisse agréé Blackmagic Design et nous proposons également des formations avec des logiciels open source. 

Basés sur des modules d’une semaine, les cours offerts permettent d’acquérir tous les outils de pointe et le savoir nécessaires afin de trouver un emploi dans le monde des médias. 

L’enseignement est prodigué par des professionnel·les des métiers audiovisuels qui attachent autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire afin que les élèves se sentent soutenus et respectés dans leurs besoins spécifiques. Nous allons au-delà de la formation puisqu’avec notre secteur Wagpool, plateforme de placement, notre carnet d’adresses, RTS, la Télé Vaud- Fribourg, des entreprises du secteur public et privé, nous offrons à nos participants les clés et le réseau leur permettant de se réinsérer rapidement sur le marché du travail. 

Nos partenaires de formation 

• Blackmagic design
• CFMS (brevet fédéral de technicien audiovisuel) 
• ODOO (CRM Open source) 
• Blender 3D (open source) 
• Sohonet (Hollywood movies collaborative solution)

Nos prestations 

• Formations audiovisuelles
• Service de placement
• Formation 3D
• Coaching
• Accompagnement d’entreprises pour tous projets audiovisuels

Notre public cible

• Professionnel·les de l’audiovisuel en recherche d’emploi ou en réinsertion 
• Indépendant·es 
• Etudiant·es 
• Migrant·es 
• Entreprises  

Nos missions :

• Facilité la réintégration ou l’intégration des personnes sur le marché du travail
• Rendre autonome chaque participant dans la réalisation d’un projet complet grâce au concept « Do it yourself » (DIY)
• Rendre accessible une infrastructure de pointe et adapté à la production audiovisuelle
• Offrir des conditions d’enseignement de qualité basées sur un concept didactique efficace et du matériel de dernière génération 
• Rendre accessible l’audiovisuel en mettant à disposition une infrastructure de point pour encourager la formation continue.
• Offrir des conditions d’enseignement de qualité basées sur un concept didactique efficace. 

Nos Valeurs

Cette mission ne saurait être menée à bien sans nous appuyer sur des valeurs à même de guider notre action professionnelle :

• Écoute
  L’écoute active de vos besoins est à la base de notre préoccupation dans notre travail pour pouvoir répondre au mieux aux attentes de nos clients et mandataires.
• Respect
  Le respect se traduit chez Wagcom formation par l’attention, la bienveillance et la considération portées à autrui. Nous nous engageons à voir au-delà des différences de chacun et supprimer les jugements de valeurs tout en valorisant vos forces.
• Professionnalisme
  Le savoir-faire, compétences, implication et réactivité, notre équipe de formateurs s’investissent pleinement dans leurs tâches quotidiennes dans le but d’apporter les réponses les mieux adaptées aux besoins de notre clientèles. Notre professionnalisme implique une veille constante de la technologie et son évolution pour délivrer le meilleur des formations possible en adéquation avec les besoins du marché du travail.
• Confiance
  Nous développons avec nos clients des relations basées sur la confiance. Confiance dans le respect de la capacité à tenir nos engagements, la gestion rigoureuse et la stabilité de notre entreprise sont des gages qui nous permettent d'entreprendre avec notre clientèle sur la durée.
• Respect de l'environnement
  Conscients de notre responsabilité envers nos clients, nos fournisseurs, nos collaborateurs et la société, nous nous engageons à maîtriser les impacts de nos activités quotidiennes sur l'environnement : limitation de l'utilisation du papier, encouragement à la mobilité douce et valorisation des énergies renouvelables.
• Esprit d'équipe
  L'esprit d'équipe est une valeur ancrée depuis toujours dans nos pratiques managériales et dans l'implication de nos collaborateurs sur le terrain. C'est l'union de tous nos talents qui forge notre esprit d'équipe. Il donne tout son sens à la relation que nous construisons avec nos clients.

Mandants

Particulier ou institution privée

Prestations

Acquisition de compétences sociales et transversales, Coaching et soutien au placement, Cours (langue, informatique, métier, etc.), Formation continue spécifique, Formation professionnelle (certificat, brevet), Mesure de placement, Préapprentissage, Programme d'emploi temporaire en institution, Stage professionnel

Publics

18-25 ans, Adultes, Personnes hautement qualifiées, Personnes limitées dans leur état de santé, Personnes migrantes, Seniors

Domaines de préparation professionnelle

Art / Culture, Informatique / Multimédia, Marketing / Communication