"Les 50+ sont peu licenciés mais trop peu engagés"

Dans un article rédigé pour la revue Reiso, René Knüsel, professeur à la Faculté des sciences sociales et politiques de l'Université de Lausanne, expose en quoi la fin de carrière est devenue un nouvel espace de vulnérabilisation dans le parcours de vie. Pour l’instant, la loi est muette, les employeurs ambivalents et le monde politique attentiste. Des pistes d’action existent pourtant.

La situation des travailleurs âgés est, enfin, en passe de devenir un problème social reconnu. L’origine des difficultés rencontrées par ces salariés est complexe et les facteurs en cause divers. Cet article entend présenter quelques-unes des facettes de cette problématique. Il est articulé autour de cinq points majeurs :

1. La législation sur le travail
2. Entre discours et pratique : les ambivalences du patronat
3. L’auto-dévaluation par les travailleurs âgés eux-mêmes
4. Les obstacles lors de la procédure d’embauche
5. Trois pistes d’action parmi d’autres

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